特别第十五师 [CA-G.R. SP No. 119826, May 23, 2014 ] OSCAR GARCIA，请愿人，诉国家劳工关系委员会，全球专业管理公司/PARK INN HOTEL/FROSERPHINA CALANOG，受访者。 D E C I S I O N GALAPATE-LAGUILLES, J： 友好解决的有效性是本申请 Certiorari 寻求撤销 2010 年 12 月 30 日决定和 2011 年 3 月 30 日国家劳资关系委员会决议的主要问题。事实有据可查。 2009 年 3 月 4 日，当地人力资源管理机构 Global Expertise Management, Inc. 代表其负责人 Park Inn Hotel 聘请 Oscar Garcia 在沙特阿拉伯 Al-Khobar 的 Park Inn Hotel 担任服务员队长。 1500沙特里亚尔的薪水。 2009 年 7 月 8 日，酒店客房部经理 Fadi Al-Muhaisin 指控 Garcia 向酒店客人提供卖淫服务。加西亚后来受到威胁，他的 IQAMA 将被没收，他将不再被允许工作。因此，在利雅得菲律宾海外劳工办公室 (POLO) 的帮助下，Garcia 向 Al-Khobar 紧急法院提起了针对 Park Inn 的申诉。与此同时，2009 年 7 月 10 日，加西亚没有上班。 Park Inn 通过书面不当行为表格警告 Garcia，随后违反 Park Inn 的规则和政策以及王国的劳动法将剥夺他的就业权利。第二天，加西亚再次缺席。随后是 2009 年 8 月 4 日至 15 日连续缺席。... OSCAR GARCIA，请愿人，诉国家劳工关系委员会，全球专家管理公司/PARK INN HOTEL/FROSERPHINA CALANOG，受访者。[CA-G.R. SP编号119826]pdf预览版 OSCAR GARCIA，请愿人，诉国家劳工关系委员会，全球专家管理公司/PARK INN HOTEL/FROSERPHINA CALANOG，受访者。[CA-G.R. SP编号119826]pdf完整版
