TWINPACK CONTAINER CORPORATION，DANNY Flores，CARL VALENTIN 和 CLARISSA PARTOLAN，请愿者，VS。 DE GUIA-SALVADOR, R.，国家劳工关系委员会（第三部门）主席和 ERIC JOHN DANDOY LAUNIO，受访者。[CA-G.R. SP编号127652]

特殊第三师 [CA-G.R. SP编号127652，2014 年 5 月 23 日] TWINPACK CONTAINER CORPORATION，DANNY FLORES，CARL VALENTIN 和 CLARISSA PARTOLAN，请愿者，VS。 DE GUIA-SALVADOR, R.，国家劳工关系委员会（第三部门）主席和 ERIC JOHN DANDOY LAUNIO，受访者。决定 DE GUIA-SALVADOR, R., J.：根据 1997 年民事诉讼规则第 65 条提交，法庭上的调卷申请旨在无效和搁置 2012 年 7 月 26 日的决定[1]劳资关系委员会在 NLRC-LAC 案件编号 03-001123-12 中推翻了 2012 年 1 月 31 日在 NLRC-NCR 07-10550-11 中的劳资仲裁员的决定，该决定反过来驳回了私人被告 Eric John Dandoy Launio 的决定非法解雇的投诉。 NLRC 决定的决定性部分写道：“因此，考虑到前提，上诉决定被推翻。因此，特此责令被申请人恢复原告的原职而不丧失资历权利和其他福利，并支付其从被解雇之日起至实际复职的全部欠薪。所有其他索赔都因缺乏价值而被拒绝。 SO ORDERED.”[2] 事实申请人 Twinpack Container Corporation (Twinpack) 是一家从事纸板、纸板和瓦楞纸箱容器制造、进口、买卖业务的国内公司。 2005 年 2 月 21 日，Twinpack 承认 Samahang Manggagawa sa Twinpack (SMT) 为其普通员工的唯一和排他性谈判代理人。...
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