ASM 贸易中心公司和/或 ALLAN MACASAET，请愿者，VS。国家劳动关系委员会（第三部门）和 NESTOR V. LUCES，受访者。[CA-G.R. SP编号131920]

第十五师 [CA-G.R. SP 编号 131920，2014 年 6 月 27 日] ASM 贸易中心公司和/或 ALLAN MACASAET，请愿人，VS。国家劳工关系委员会（第三部门）和 Nestor V. LUCES，受访者。决定 CASTILLO, M., J.：这是一份要求调卷的请愿书，寻求取消和搁置 2013 年 7 月 12 日[1] 和 2013 年 8 月 30 日[2] 的决议，这两个决议都是在 NLRC 中的公共答辩人国家劳资关系委员会LAC No. 05-001670-13 [NLRC NCR Case No. 07-10756-11]，分别确认并修改了劳工仲裁员 Jaime M. Reyno[3] 的上诉决定，并分别驳回了请愿人的部分复议动议。 NLRC的第一个被攻击决议忠实地总结了该请愿书的前因如下：[4]被上诉人公司[5]从事印刷业务。 1993 年 7 月 16 日，它聘请了原告上诉人[6] 作为制版师。在他离职时，他的月薪为 P13,595.42。 2011 年 5 月 25 日，被上诉人公司根据其保安 Joel Mangulad 的事件报告，向原告上诉人发出解释通知书，要求其说明为什么不应对其进行纪律处分的理由。 2011 年 5 月 2 日在酒类影响下工作，这明显违反了公司规定。第二天，申诉人-上诉人提交了他的书面解释，其中他承认来自狂欢饮酒。...
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