EDWARD A. SARMIENTO，请愿人，VS。全国劳工关系委员会（第三部门）联合菲律宾航运公司、荷兰美国航运公司和/或 MR. DENNY ESCOBAR，受访者。[CA-G.R. SP编号126731]

第一师 [CA-G.R. SP 编号 126731，2014 年 6 月 2 日] EDWARD A. SARMIENTO，请愿人，VS。全国劳工关系委员会（第三部门）联合菲律宾航运公司、荷兰美国航运公司和/或 MR.丹尼·埃斯科巴，受访者。判决 BARRIOS, MM, J.：这份根据《法院规则》第 65 条要求调回的请愿书抨击公共被告国家工党 2012 年 5 月 30 日的决定和 2012 年 7 月 16 日的决议严重滥用自由裁量权。 NLRC LAC No. (OFW-M) 04-000339-12(8) 第三分部关系委员会驳回了请愿人的申诉，同样驳回了请愿人的复议动议。根据 2011 年 7 月 8 日的合同，私人受访者被私人受访者聘为 MS RYNDAM 船上的首席管家，为期四 (4) 个月，经双方同意，再加上另外两 (2) 个月。在此之前，他曾在 MS WESTERDAM 和 MS VOLENDAM 船上与私人受访者签订了较早的合同。请愿人继续为私人受访者工作，直到他于 2011 年 9 月 7 日因违反航运公司的第 1000 条海事条例 (MR 1000) 而被解雇，特别是“为私人利益进行交易，包括挪用公司财产”和“违反公司业务”道德准则”，其中违规行为将被解雇。看来，请愿人带着一个装有假冒 Puma T 恤（93 件）和短裤（20 件）的手提箱上船，他要求下属 Stateroom Inspection Bagus Barata 在船上以 15 美元的价格出售。...
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