第五师 [CA-G.R. SP No. 122972, June 10, 2014 ] COSME B. MARPURI, 请愿人, VS.国家劳动关系委员会（第五司）、WALLEM MARITIME SERVICES, INC.、TSAKOS SHIPPING TRADING S.A. 和 MR.雷金纳尔多 A. 奥本，受访者。决定 SORONGON, ED, J. 根据 Cosme B. Marpuri（请愿人）提交的《法院规则》第 65 条，通过本请愿书对 Certiorari 的攻击是 2011 年 7 月 29 日的决定 [1] 以及 2011 年 10 月 14 日的决议[2] 由国家劳资关系委员会 (NLRC) 在 NLRC LAC No. 01-000010-11-OFW (NLRC NCR M-06-08784-10) 中发布，确认了劳工仲裁员驳回其永久总计索赔的裁决POEA 标准雇佣合同 (POEA-SEC) 规定的残疾福利，并分别拒绝了他的复议动议[3]。相关的事实和程序前因如下： 申请人受雇于私人被告 Wallem Maritime Services, Inc. 担任其外国委托人、私人被告 Tsakos Shipping 和Trading SA，为期九 (9) 个月，基本月薪为 488.00 美元，不包括加班费和其他福利。 [4] 2009 年 11 月 8 日，他离开该国开始在他指定的船只上工作。作为助理管家，请愿人的职责包括储存、清洁、协助首席厨师准备和上菜、储藏室操作和盘点。...
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