PACIFIC WORLD BUILDING MANAGEMENT AND GENERAL SERVICES, INC. 和 Manuel Dimaculangan，请愿者，VS。国家劳工关系委员会和 JOVIE J. VEGA，受访者。[CA-G.R. SP编号134780]

特殊第六师 [CA-G.R. SP编号134780，2014 年 12 月 12 日] 太平洋世界建筑管理和综合服务公司和曼努埃尔 DIMACULANGAN，请愿人，VS。国家劳工关系委员会和 JOVIE J. VEGA，受访者。判决 BALTAZAR-PADILLA, J.：根据《法院规则》第 65 条提出的调审请愿书[1] 质疑国家劳资关系委员会 (NLRC) 2013 年 4 月 26 日的决定 [2] 及其决议 [3] 2014 年 3 月 19 日在 NLRC LAC 第 10-002988-12 号。从记录中筛选出的案件事实如下： 申请人 Pacific World Building Management and General Services, Inc.（以下简称“Pacific”）是一家独立承包商，从事提供清洁和信使服务业务，而申请人 Manuel Dimaculangan是它的总裁。 2000 年 10 月 2 日，上诉人 Pacific 聘请被告人 Jovie J. Vega 作为其位于 Pasig 市的客户银行（以下简称“BOC”）的机动信使。 2011 年 10 月 26 日，请愿人收到了中国银行总务处处长 Albert T. Janbahab 于 2011 年 10 月 25 日寄来的一封信。在上述信函中，Janbahab 要求请愿人 Pacific 终止被告 Vega 作为 BOC 的机动信使的服务，即：“我们收到了您 2011 年 10 月 18 日关于涉及 Jovie Vega 先生事件的信函，他被派遣10 月 14 日交付文件，迟到返回银行。...
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