（纳尔）卷。 26号2/ 2015 年 4 月 - 6 月 [ POEA 备忘录通告第 07 号，s。 2015 年，2015 年 6 月 15 日 ] 雇佣合同通过时间：2015 年 6 月 15 日 提交日期：2015 年 6 月 23 日 本届政府注意到，离境海外劳工在离境前的机场手续中提交的大量雇佣合同没有得到适当的履行向上。合同中提供的职位和工资等所需信息的空白处填写了“AS PER APPROVED JOB ORDER”，而不是工人的实际工作类别和工资。雇佣合同旨在明确规定雇佣的基本条款和条件，其中包括工人的职位和工资。未能在合同中说明这些基本信息会导致此类合同存在严重缺陷，这可能成为清算机构将工人从预定航班上卸下的理由。 2002 年《陆上海外工人招聘和就业规则和条例》第 1 条第 IX 部分规定，离境的 OFW 应在国际机场和该国的其他出境点受到监控，以确保他们在之前得到妥善记录。前往他们的海外工作地点。没有适当证件的工人不得离开。因此，请有关机构确保其雇用工人签署的雇佣合同根据 POEA 批准的工作指令妥善完成。否则，合同签订将沦为纸上谈兵，将产生法律后果。本通知即时生效。 (SGD) HANS LEO J. CACDAC 管理员 来源：最高法院电子图书馆 本页由电子图书馆内容管理系统 (E-LibCMS) 动态生成...
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