（纳尔）卷。 23号1 / 2012 年 1 月 - 3 月 [ OP 行政命令编号。 2011 年 12 月 21 日 25 日 ] 建立一个协调国家政府绩效监测、信息和报告系统的机构间工作组其与菲律宾人民的社会契约和 2011-2016 年菲律宾发展计划 (PDP) 的成果；鉴于，绩效监控、评估、信息和报告是有效和高效绩效管理系统的重要组成部分；鉴于公共部门的绩效监测和报告因具有监督、评估和报告政府机构和机构绩效的监督职能的部门、办公室和机构而异；鉴于，政府行政部门内的政府机构目前使用的绩效监测系统和流程存在许多缺陷和重复，导致数据冗余、报告格式不同、提交延迟、结果不准确和绩效低下监测、评估和报告；鉴于，有必要对政府机构的工作进行合理化、协调、精简、简化、整合和统一，以对政府机构在国家领导议程、2011-2016 年菲律宾发展计划 (PDP) 方面的绩效进行广泛监督、机构的任务、承诺和目标；鉴于，为此，必须在这些监督机构之间建立一种协作机制，在政府行政部门内的所有部门和机构中建立一个统一和综合的基于结果的绩效管理系统（RBPMS），并纳入一个共同的绩效记分卡，同时，创建一个准确、可访问和最新的政府范围、部门和组织绩效信息系统。...
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