[ 法庭和案件管理:审判法庭绩效标准衡量 ] 审判法庭法官基准 法庭和案件管理:审判法庭绩效标准和衡量体系 1. 引言 本系统关注五个(5 ) 围绕每个标准创建的关键绩效领域。这些领域是: 诉诸司法 加速和时间表 平等、公平和诚信 独立性和问责制 公众信任和信心 为确定法院是否达到其选定的绩效标准,提供了测量或评估工具,包括系统收集和分析数据的程序以及从收集和整理的数据中得出结论并确定需要关注的领域的工具。该系统的灵活性在于法院可以自由设置自己的绩效基准并选择方法来了解其在基准上的表现。一些措施可以独立应用,例如确定法庭安全的情况,而其他措施则建立在其他措施的基础上。例如,在法院衡量案件积压之前,最好先评估其与传入案件量或清盘率保持同步的程度。二、测量的关键要素 方法 方法是: 观察 角色扮演或模拟 访谈 调查或民意调查 法庭记录审查 小组技术 工具 工具有: 检查表 问卷调查 评定量表 一般公众库存 统计分析 人民 人民(即法院的各种公众)是: 法官 法院人员 律师 法院观察员 媒体人 当地行政人员 诉讼人 证人 公众 III....
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