首页
国内报告
国内综合报告
国内宏观报告
国内行业报告
经济指标排名
国际报告
国际综合报告
国别研究报告
政策法规
国际条约
国别法规
国内政策
国别政策
即时分析
国际社交舆情
国际新闻舆情
数据库
国际贸易数据库
宏观经济数据库
境外投资数据库
行业数据资源库
检索报告
检索
农业
新能源
食品饮料
餐饮
旅游
数码产品
投资
确定因职位分配给薪级 30 至 32 级官员的服务年限而增加的步幅[DBM 通函 No. 7-96]
相关行业
:
国家行政登记
报告地区
:
菲律宾
发布时间
:
1996年03月04日
由于职位分配给薪级 30 至 32 的官员的服务年限而导致的步幅增加的确定...
确定因职位分配给薪级 30 至 32 级官员的服务年限而增加的步幅[DBM 通函 No. 7-96]pdf预览版
确定因职位分配给薪级 30 至 32 级官员的服务年限而增加的步幅[DBM 通函 No. 7-96]pdf完整版
展开
试浏览已结束,继续查看需
查看全文
报告扩展
给予海关官员和员工额外的工资调整[执行函第115]
因未能校准而取消 CPC [LTFRB 备忘录通知编号2005-045]
相对于根据总统令第 4 号向森林发展局普通人员授予紧急奖励津贴。 1120[指示信编号。第577章]
给予内部收入局官员和员工额外的薪金调整[执行函第110]
与国家政府支出分析有关[指示信编号第544章]
经修订的关于因服务时间而增加步数和因优异表现而增加步数的指南[QUEDANCOR Circular No.第491章]
根据 CESB 通知第 25 号向菲律宾国防学院 (NDCP) 毕业生提供相当于 25 级工资的工资调整的明确指南。 4,2006 年系列[CESB 决议号第658章]
相对于政府雇员的工资增长[指示信编号。第345章]
与关闭政府机构的账簿有关[指示信编号第348章]
相对于对外服务的补偿[执行函编号。 100]
↑
回到顶部
公众号
联系我们