2017 年就业（规定争议）条例 目录 颁布公式 1 引证和启动 2 定义 3 规定争议 No. S 137 就业法（第 91 章） 2017 年就业（规定争议）条例 行使《就业法》第 139 条赋予的权力法案，人力部长制定以下条例 引用和开始 1. 这些条例是 2017 年就业（规定的争议）条例，并于 2017 年 4 月 1 日生效。 定义 2. 在本条例中，除非上下文另有要求，否则授予和贸易工会与《劳资关系法》（第 136 章）第 2 条的含义相同；转让和承诺与新加坡在线法规第 18A(13) 条的含义相同，截止日期为 2022 年 2 月 21 日 PDF 创建日期为 2022 年 2 月 21 日法案。规定的争议 3.(1) 该法第 115(1A)(a) 条规定的争议类型如下 (a) 该法第 18A(9) 条提及的任何争议或分歧企业转让人与雇员之间，或企业受让人与雇员之间，因根据该法第 18A(1) 条转让企业而产生； (b) 《劳资关系法》（第 136 章）第 54(1)(a) 条提及的任何争议，雇员与受裁决约束的雇主之间关于雇员有权以工资或其他方式获得任何付款的权利根据裁决； (c) 因根据《劳资关系法》第 54(6) 条提出的因根据该法第 54(1) 条下达的命令未得到遵守而提出的投诉而引起的任何争议； (d) 因根据《劳资关系法》第 54(7)(a) 条投诉工会或受裁决约束的个人违反或不遵守裁决的任何条款而引起的任何争议； (e) 《劳资关系法》第 54(7)(c) 条中提到的任何争议，涉及裁决规定的任何事项。...
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