2004 年就业（兼职雇员）（修订）条例 制定公式 1 引证和启动 2 新条例 8A 第 S 605 号《就业法》（第 91 章）《2004 年就业（兼职雇员）（修订）条例》行使由《就业法》第 66B 条，人力部特此制定以下条例 引用和开始 1. 本条例可被引用为 2004 年就业（兼职雇员）（修订）条例，并于 2004 年 10 月 1 日起实施。 新条例8A 育儿假 2. 修订《就业（兼职雇员）条例》（Rg 8），在第 8 条之后立即插入以下第 8A 条。(1) 兼职雇员应有权按比例享受带薪育儿假该法第 87A 条规定的类似全职雇员，应根据以下公式计算 新加坡法规在线发布d 在 2004 年 10 月 1 日辅助立法补充文件中 PDF 创建日期 2022 年 2 月 25 日 兼职员工每周需要工作的小时数 x 52 类似的全职员工每周需要工作的小时数 x 52 xx 2 （即类似的全职雇员有权享受的带薪育儿假天数） 类似的全职雇员每天需要工作的小时数 (2) 雇主应支付兼职雇员的带薪育儿期间以他的每小时总工资率休假。...
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