考虑和解决因劳动法律关系引起的争议的几点考虑

相关行业:最高法院的决议
报告地区:蒙古
发布时间:2012年06月15日
蒙古最高法院的建议 2012 年 6 月 15 日 乌兰巴托市 16-17% 的案件由最高法院审理和解决,40% 的案件在2012年上半年,都是因关系而产生的纠纷,有理由相信,这是由于复杂性所致。因此,根据《法院法》第 15.3 条和第 15.4 条,最高法院民事庭应根据《法院法》第 15.3 和 15.4 条提出建议: 一、关于劳动合同的法律关系和共同依据。 1.1. 由于劳动合同是民事法律义务,民法典第 189 条规定的一般依据与其他合同同样适用。由于劳动合同是一种交易形式,因此认为符合法律规定或具有订立合同行为能力的人必须在法律范围内自由订立合同,并自行决定合同的内容。 ....
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