2006 年第 9 号员工（提供信息和咨询）法案 2006 条款安排 第 1 节。解释。 2. 法规。 3、员工的知情权和咨询权。 4. 申请劳动力门槛。 5. 计算劳动力门槛。 6. 员工代表。 7. 建立信息和协商安排的过程。 8. 谈判协议。 9. 预先存在的协议。 10. 信息咨询标准规则。 11. 直接参与。 12. 合作。 13. 保护员工代表。 14. 机密信息。 15. 争议解决。 16. 法庭管理宣誓和强制证人的权力。 17. 执法。 18. 检查员。 19. 罪行。 20. 处罚。 21. 在承诺转让的情况下，转让方对受让人的通知义务。 22. 简称和开始。附表 1 关于信息和咨询的标准规则 附表 2 选举雇员代表 附表 3 对违反第 13(1) 条的行为的补救 1981 年 1981 年法院法，2005 年第 11 号解释法，1991 年 1991 年第 23 号《工资支付法》 , 1977 年第 25 号就业保护法 1977 年第 7 号工会法 1941 年 1941 年第 22 号跨国信息和雇员咨询法 1996 年 1996 年第 20 号不公平解雇法 1977 至 2005 年第 9 号 2006 年雇员（提供2006 年法案 2002 年 3 月 11 日欧洲议会第 1 号指令和欧盟理事会第 200214EC 号指令的一项法案，规定建立在企业中通知和咨询员工的安排，以执行理事会第 3(2) 条不。...
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