1979 年第 114 号 S.I. 1979 年裁员（就业上诉法庭）条例1967 年），特此制定以下规例 1. 本规例可引称为 1979 年裁员（就业上诉法庭）条例。 2. 1968 年裁员（裁员上诉法庭）条例（S.I. No. 24 of 1968）是特此修改 (a) 将以下段落替换为第 3 段 如果某人（在本条例中称为上诉人）希望根据该法第 39 条第 15 款向法庭提出上诉，他应发出书面上诉通知(b) 用以下段落代替第 5 和 6 段 5. 除非在上诉后 21 天内向法庭提交了适当的上诉通知，否则法庭不得受理任何上诉。收据 b y 构成上诉标的的决定的上诉人；但在该期限后发出的上诉通知，经审裁处同意，可获接纳。 6. 上诉人可以通过向仲裁庭发送撤回通知来撤回向仲裁庭提出的上诉。 (c) 将以下段落替换为第 7 (1) 段 7 (1) 在对裁判官的决定提出上诉的情况下，以及在对部长作出的决定提出上诉的雇主的情况下关于回扣，法庭秘书应将上诉通知连同上诉人根据第 4 款要求的声明副本转交部长，部长应在收到此类副本上诉和声明，促使向法庭秘书提供由决定官员或部长（视情况而定）或代表作出的反陈述，显示上诉人提出的事实和论点在多大程度上是承认或争议。...
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