聘任机关与拟聘任人员签订聘任合同，4公开招聘专业性较强的职位，经省级以上公务员主管部门批准，可以对上述程序进行调整或者适当简化。根据招聘资格条件对应聘人员进行审查，重点审查政治品质、工作履历和工作业绩。第十三条聘任合同应当具备合同期限，职位及其职责要求，工作条件，工资、福利、保险待遇，解除聘任合同情形，违约责6聘任机关与所聘公务员根据需要，可以在聘任合同中约定前款规定之外的保密管理、离职后从业限制等其他事项。作的；议的；7（四）法律法规规定或者聘任合同约定聘任机关可以解除聘任合同的其他情形。...
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