关于做好2005年度中央企业工资总额同经济效益挂钩工作的通知

工效挂钩办法仍是国家当前调控国有企业工资总额和工资水平增长的主要手段，各中央企业应按照党的十六届五中全会的要求，从建设社会主义和谐社会的高度，认真贯彻执行国家有关政策规定，更加注重社会公平，加大收入分配的调节力度；在企业经济效益增长的前提下，保持职工工资收入水平合理适度增长，促进企业逐步建立收入分配的激励和约束机制。六、进一步规范2005年度企业工效挂钩方案的编制、申报和清算工作（一）认真编制工效挂钩方案。已实行工效挂钩的企业，要根据本企业2004年度工效挂钩清算情况和本通知要求编制挂钩方案。...
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