奖金津贴补贴全部纳入工资总额管理我省出台关于改革国有企业工资决定机制的实施意见省政府近日出台《关于改革国有企业工资决定机制的实施意见》，明确改革国有企业工资总额决定机制，工资总额管理方式，完善企业内部工资分配管理，健全工资分配监管体制机制。省人社厅相关人员介绍，此次国有企业工资决定机制改革举措出台，目的是进一步建立健全灵活、高效的国有企业经营机制，推动国有企业全面提升发展质量和效率。改革以后，经济效益将不再是国有企业年度工资总额的唯一确定因素。改革后，将按照效益增工资增、效益降工资降的原则，合理确定企业年度工资总额增长或下降幅度。...
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