你。同工同酬法（北爱尔兰） 1970 F1 1970 第 32 章 一项防止男女在就业条款和条件方面歧视的法案。 1970 年 12 月 17 日 F1functions 转换。由 SR 1999481 修改等（不更改文本） C1Act 职能转移 (8.5.2016) 由 2016 年部门（职能转移）令（北爱尔兰）（S.R. 201676），艺术。 1（2），Sch。 1分。 2（连同第 9(2) 条） 1 要求在同一份工作中男女享有同等待遇。N.I. F2(1 )F3 如果在北爱尔兰的企业雇用妇女的合同条款不包括（直接或通过参考集体协议或其他方式）平等条款，则应视为包括平等条款。 (2) 平等条款是与雇用妇女的合同（妇女合同）的条款（无论是否涉及工资）有关的条款，其效力是 (a) 妇女在(i) 如果（除平等条款外）妇女合同中的任何条款对妇女有利或变得不如雇用该男子的合同中的类似条款, 妇女合同的该条款应被视为修改得不那么有利，并且 (ii) 如果（除平等条款外）任何时候妇女的合同不包括与有利于该男子的条款相对应的条款包括在他受雇的合同中，妇女的合同应被视为包括这样的条款； (b) 如果女性受雇从事与从事相同工作的男性同等的工作 (i) 如果（除平等条款外）由工作等级确定的女性合同的任何期限小于或小于与雇用该男子的合同中的类似条款相比对妇女有利，则该妇女的合同条款应被视为已修改为不低于该条款，并且（ii）如果（除了平等条款) 任何时候，如果妇女的合同中没有包含与该男子受雇的合同中包含的并由工作等级确定的有利于该男子的条款相对应的条款，则应将妇女的合同视为包括这样的条款。...
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