HAROLD B. GUMAPAC，请愿人，VS。 BRIGHT MARITIME CORPORATION、CLEMKO SHIPMANAGEMENT S.A. 和/或 DESIREE SILLAR，受访者。[G.R. 【第239015号】

二级 [ G.R.第 239015 号，2020 年 9 月 14 日] HAROLD B. GUMAPAC，请愿人，VS。 BRIGHT MARITIME CORPORATION、CLEMKO SHIPMANAGEMENT S.A. 和/或 DESIREE SILLAR，受访者。判决 DELOS SANTOS, J.：根据修订后的法院规则第 45 条，向法院提出复审请愿书 [1]，质疑 2017 年 7 月 17 日的判决 [2] 和 3 月 21 日的决议 [3]， 2018 年在 CA-GR 中驳回上诉法院 (CA) 的复议动议SP No. 138401。CA 撤销了国家劳工关系委员会 (NLRC) 2014 年 8 月 29 日的决定[4] 和 2014 年 10 月 3 日的决议[5]，授予 Harold B. Gumapac（请愿人）全部和永久相当于 60,000.00 美元的伤残津贴、1,860.00 美元的疾病津贴和 10% 的奖金作为律师费。事实请愿人被 Bright Maritime Corporation 聘为身强力壮的海员，代表其外国负责人 Clemko Shipmanagement SA（统称为被告），并根据经批准的菲律宾海外就业管理局标准被分配到 MY Capetan Costas S 船上雇佣合同 (POEA-SEC) 日期为 2012 年 10 月 22 日，合同期为九 (9) 个月，经双方同意可延长 (-) 2 个月，基本工资为 465 美元。...
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