NOEL M. MANRIQUE，请愿人，VS。 DELTA Earthmoving, INC.、ED Anyayahan 和 IAN HANSEN，受访者。[G.R. [第229429号]

二级 [ G.R.第 229429 号，2020 年 11 月 9 日] NOEL M. MANRIQUE，请愿人，VS。 DELTA EARTHMOVING, INC.、ED Anyayahan 和 IAN HANSEN，受访者。决定 LOPEZ, J.：是否存在大量证据证明丧失信任和信心是解雇的有效理由，这是根据《法院规则》第 45 条对上诉法院提出的上诉法院规则进行审查的请愿书[1] 中的主要问题。 (CA) CA-GR 于 2016 年 8 月 11 日的决定 [2] 和 2017 年 1 月 20 日的决议 [3] SP No. 140827. 前因 该案源于一项投诉[4]，涉及非法解雇、全额返还工资和福利、不支付工资/工资、第 13 个月工资、休假和病假学分、道德、模范和名义Noel M. Manrique (Manrique) 对 Delta Earthmoving, Inc. (Delta Earth)、Ed Anyayahan (Anyayahan) 和 Ian Hansen (Hansen) 提起的损害赔偿和律师费。 Manrique 称，2013 年 1 月 2 日，他被 Delta Earth 聘为矿业服务部助理副总裁，负责公司的人力资源部门并执行其他行政职能。根据要求，他在位于新比斯开省卡西布市迪迪皮奥的矿场进行了报告。 2013 年 6 月下旬，公司指派他担任 Oceana Gold Philippines, Inc. 的主管。...
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