ELPIDIO* T. QUE，请愿人，VS。 ASIA BREWERY, INC. 和/或 MICHAEL G. TAN，受访者。[G.R. 【第202388号】

二级 [ G.R.第 202388 号，2019 年 4 月 10 日] ELPIDIO* T. QUE，请愿人，VS. ASIA BREWERY, INC. 和/或 MICHAEL G. TAN，受访者。决定 CAGUIOA, J：在法院面前是对 Certiorari[1] 的复审申请（根据《法院规则》第 45 条提出的针对 2011 年 10 月 24 日的决定 [2] 和 2012 年 6 月 20 日的决议 [3] 提出的申请）上诉法院 (CA) 在 CA-GR SP No. 113493 中确认了 2009 年 8 月 27 日的决定[4] 和 2010 年 2 月 1 日的国家劳资关系委员会 (NLRC) 在 NLRC NCR CA No . 052278-07, 认定被诉人亚洲啤酒公司 (Asia Brewery) 有效实施了裁员计划。 Asia Brewery Inc.（“私人受访者”）的经理 (RSM) 八 (8) 年，驻扎在北吕宋，覆盖伊罗戈南、伊罗戈北、阿布拉、卡加延、卡林加阿帕尧、伊莎贝拉、新比斯开、伊富高等地区和 Quirino 省。作为 RSM，他的薪酬方案包括每月工资 P67,000.00 和 P250.00 a da y 每日津贴。他还为私人受访者的退休计划雇员投资和储蓄计划 (EISP) 做出了贡献。...
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