741 菲尔。 171 第三分区 [ G.R.第 175689 号，2014 年 8 月 13 日] GEORGE A. ARRIOLA，请愿人，VS。 PILIPINO STAR NGAYON, INC. 和/或 Miguel G. BELMONTE，受访者。 D E C I S I O N LEONEN, J.：提出非法解雇投诉的规定期限为自诉因产生之日起四年。这个四年的规定期限，而不是根据《劳动法》第 291 条提出的金钱索赔的三年期限，适用于因非法解雇而导致的拖欠工资和损害赔偿。这是上诉法院在 CA-G.R. 中的决定 [1] 和决议 [2] 的复审请愿书。 SP No. 91256，确认国家劳动关系委员会的决定。委员会确认了劳工仲裁员的调查结果，即在本案中不存在非法解雇，并且请愿人 George A. Arriola 放弃了在被告 Pilipino Star Ngayon, Inc. 的工作。1986 年 7 月，Pilipino Star Ngayon, Inc. 聘用 George A. Arriola 作为派驻奥隆阿波市和三描礼士的通讯员。 Arriola 曾在 Pilipino Star Ngayon, Inc. 担任过多个职位，之后成为该报的栏目编辑和撰稿人。他撰写了“Tinig ng Pamilyang OFWs”，直到他的专栏于 1999 年 11 月 15 日从出版物中删除。从那时起，Arriola 再也没有回来工作。 [3] 2002 年 11 月 15 日，Arriola 就非法解雇、不支付工资/工资、精神和惩戒性损害赔偿、实际损害赔偿、律师费和全额返还工资向国家劳动关系委员会提出申诉[4]。... GEORGE A. ARRIOLA，请愿人，VS。菲律宾之星 NGAYON, INC.和/或 Miguel G. BELMONTE，受访者。[G.R.不。 175689]pdf预览版 GEORGE A. ARRIOLA，请愿人，VS。菲律宾之星 NGAYON, INC.和/或 Miguel G. BELMONTE，受访者。[G.R.不。 175689]pdf完整版
