REYMAN G. MINSOLA，请愿人，VS。新城市建设者公司和工程师。 ERNEL FAJARDO，受访者。[G.R. 【第207613号】

824菲尔。第864章第 207613 号，2018 年 1 月 31 日] REYMAN G. MINSOLA，请愿人，VS。新城市建设者公司和工程师。 ERNEL FAJARDO，受访者。决定 REYES, JR., J：在劳动案件中，法院的任务是平衡雇员的任期保障权与雇主自由行使其管理特权的权利。为保持这种和谐，法院承认雇主有权雇用项目雇员，但有义务充分告知后者其雇用的性质和条件，并向他们支付其合法应得的工资和金钱利益。到。这处理了根据经修订的法院规则第 45 条要求撤销 2012 年 12 月 21 日的决定[2] 和 2013 年 6 月 11 日的决议[3] 的复核请求书[1]，由CA-GR 上诉法院 (CA) SP No. 121129，驳回了请愿人 Reyman G. Minsola (Minsola) 提出的非法解雇申诉。 Antecedents New City Builders, Inc. (New City) 是一家根据菲律宾法律正式成立的公司，从事建筑业务，专门从事结构和设计工作。 [4] 2008 年 12 月 16 日，New City 聘请 Minsola 作为其 Avida Tower 3 项目 (Avida 3) 的结构阶段的劳工。 [5]明索拉的薪水为 260 比索（260 比索）。...
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