ARIEL A. EBUENGA，请愿人，VS。 SOUTHFIELD AGENCIES, INC.、WILHEMSEN 船舶管理控股有限公司和 CAPT。 SONNY VALENCIA，受访者。[G.R. 【第208396号】

报告地区:菲律宾

发布时间:2018年03月14日

828菲尔。 122 第三分区 [ G.R.第 208396 号，2018 年 3 月 14 日] ARIEL A. EBUENGA，请愿人，VS。 SOUTHFIELD AGENCIES, INC.、WILHEMSEN 船舶管理控股有限公司和 CAPT。 SONNY VALENCIA，受访者。决定 LEONEN, J.：本法院有义务尊重劳工仲裁员、国家劳工关系委员会和上诉法院的一致先前调查结果。必须谨慎，不要用自己对事实的理解来代替先前权衡各方主张并亲自细读证据的法庭的理解。它不会放弃一致的先前调查结果并向海员提供残疾福利，这些海员甚至没有提供一点证据，更不用说实质性证据，也没有在他或她所谓的疾病和工作条件之间建立因果关系。这解决了根据 1997 年民事诉讼规则第 45 条对 Certiorari[1] 进行审查的请愿书，请求加州上诉法院 2013 年 4 月 29 日的决定[2] 和 2013 年 7 月 26 日的决议[3]- GR SP 编号 126939 被撤销并搁置。上诉法院 2013 年 4 月 29 日的决定确认了国家劳资关系委员会 2012 年 6 月 29 日的决定[4]，该决定反过来又确认了劳工仲裁员 Lilia S. Savari（劳工仲裁员萨瓦里）2011 年 10 月 12 日的决定，[ 5] 驳回 Ariel A. Ebuenga (Ebuenga) 关于永久残疾福利的投诉[6]。...
ARIEL A. EBUENGA，请愿人，VS。 SOUTHFIELD AGENCIES, INC.、WILHEMSEN 船舶管理控股有限公司和 CAPT。 SONNY VALENCIA，受访者。[G.R. 【第208396号】pdf预览版
ARIEL A. EBUENGA，请愿人，VS。 SOUTHFIELD AGENCIES, INC.、WILHEMSEN 船舶管理控股有限公司和 CAPT。 SONNY VALENCIA，受访者。[G.R. 【第208396号】pdf完整版

试浏览已结束，继续查看需

查看全文

报告扩展

EDUARDO C. SILAGAN，请愿人，VS。 SOUTHFIELD AGENCIES, INC.、VICTORIANO A. BASCO 和/或 HYUNDAI MERCHANT Marine, CO., LTD.* 受访者。[G.R. 【第202808号】VIRGILIO S. SUELO, JR.，请愿人，VS。 MST MARINE SERVICES (PHILS.), INC., THOME 船舶管理私人有限公司。有限公司和 ERNANDO A. RODIO，受访者。[G.R. 【第252914号】JIMMY S. GALLEGO，请愿人，VS。 WALLEM MARITIME SERVICES, INC., REGINALDO A. OBEN 和/或 SCANDIC SHIP MANAGEMENT, LTD.，受访者。[G.R. 【第216440号】EUREKA PERSONNEL AND MANAGEMENT SERVICES, INC.，请愿人，VS。国家劳工关系委员会和 APOLONIO A. BUENO，受访者。[G.R. 163013号】RESTY S. CAAMPUED，请愿人，VS。 NEXT WAVE 海事管理公司，MTM 船舶管理私人有限公司。 LTD.和 ARNOLD MARQUEZ，受访者。[G.R. 【第253756号】佩德罗·利邦，JR.，请愿人，VS。印度支那船舶管理公司，先生。 Miguel Santos 和 MAJESTIC CARRIERS, INC.，受访者。[G.R. 189863号】PICOP RESOURCES, INC.，请愿人 VS。社会安全委员会和 Mateo A. BELIZAR，受访者。[G.R. 【第206936号】NISSAN CAR LEASE PHILS., INC. 请愿人，VS. LICA MANAGEMENT, INC. 和 Proton PILIPINAS, INC.，受访者。[G.R. 176986号】CLAUDIO S. YAP，请愿人，VS。 THENAMARIS SHIP 的管理层和 INTERMARE 海事机构，INC.，受访者。[G.R. 179532号】SOLPIA 海洋和船舶管理公司，请愿人，VS。 MICHAEL V. POSTRANO，答辩人。[G.R. 【第232275号】