SAN FERNANDO COCA-COLA RANK-AND-FILE UNION (SACORU),由其主席 ALFREDO R. MARAÑON 代表,请愿人,VS. COCA-COLA BOTTLERS PHILIPPINES, INC. (CCBPI),答辩人。[G.R. 【第200499号】

报告地区:菲律宾
发布时间:2017年10月04日
819菲尔。 326 第二师 [ G.R.第 200499 号,2017 年 10 月 4 日] SAN FERNANDO COCA-COLA RANK-AND-FILE UNION (SACORU),由其总裁 ALFREDO R. MARAÑON 代表,请愿人,VS.菲律宾可口可乐瓶装公司 (CCBPI),被告。决定 CAGUIOA, J:请愿人 San Fernando Coca-Cola Rank and File Union (SACORU) 根据法院规则第 45 条对 2011 年 7 月 21 日的决定[2] 和决议[ 3] 2012 年 2 月 2 日上诉法院 (CA) 在 CA-GR SP No. 115985。CA 确认了国家劳工关系委员会 2010 年 3 月 16 日的决议[4]。 (NLRC),第二分部,驳回了 SACORU 对被诉菲律宾可口可乐瓶装公司 (CCBPI) 的不公平劳工行为的投诉,并宣布解雇 27 名 SACORU 成员的裁员是有效的。事实 CA 发现的事实是: 2009 年 5 月 29 日,私人被告公司 Coca-Cola Bottlers Philippines., Inc. (“CCBPI”) 向二十七 (27) 名员工发出终止通知, - 文件、正式雇员和圣费尔南多普通工会(“SACORU”)的成员,统称为“工会成员”,理由是由于两个销售和分销系统的分出导致冗余,到市场执行合作伙伴(“MEPS”)的传统路线系统(“CRS”)和迷你酒窖系统(“MB”),也就是众所周知的“经销商系统”。...
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