782菲尔。 215 第三分区 [ G.R.第 198967 号，2016 年 3 月 7 日] JOSE EMMANUEL GUILLERMO, P. PETITIONER, VS. CRISANTO P. USON，答辩人。判决 PERALTA, J.：根据《法院规则》第 45 条，向法院提出复审请求，寻求撤销和搁置上诉法院 2011 年 6 月 8 日的决定[1] 和 10 月的决议[2] 2011 年 7 月，CA GR SP No. 115485，确认了国家劳动关系委员会 (NLRC) 的决定。案件事实如下。 1996 年 3 月 11 日，被申请人 Crisanto P. Uson (Uson) 开始在 Royal Class Venture Phils., Inc. (Royal Class Venture) 担任会计文员。 [3]最终，他被提升为会计主管的职位，每月薪水 13,000.00 菲律宾比索，直到据称他于 2000 年 12 月 20 日被解雇。 [4] 2001 年 3 月 2 日，Uson 提交了次区域仲裁。 NLRC Dagupan 市第 1 分公司对非法解雇的投诉，其中包括对 Royal Class Venture 的欠薪、复职、工资和第 13 个月工资、精神和惩戒性损害赔偿以及律师费的祈祷。 [5]尽管收到传票，但皇家级风险投资公司并未出庭。 [6] 2001 年 5 月 15 日，Uson 作为投诉人提交了他的立场文件[7]。...
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