796菲尔。 96 二级 [ G.R.第 190187 号，2016 年 9 月 28 日] 菲律宾 GEOTHERMAL, INC. 雇员工会，请愿人，VS. UNOCAL PHILIPPINES, INC.（现称为 CHEVRON GEOTHERMAL PHILIPPINES HOLDINGS, INC.），被告。决定 LEONEN, J.：一家公司与另一家公司的合并不会解雇由存续公司吸收的公司员工。这符合法律和保护劳工权利的宪法政策规定的合并的性质和效果。吸收的雇员的就业得以维持。在没有任何其他理由的情况下，这些被吸收的雇员必然无权因此类合并而获得离职费。这解决了菲律宾地热公司雇员工会 (Union) 对上诉法院 2009 年 7 月 23 日的决定[2] 和 2009 年 11 月 9 日的决议[3] 提出的对 Certiorari[1] 的复审申请Unocal Philippines, Inc. 第八分部（现称为 Chevron Geothermal Philippines Holdings, Inc.）诉菲律宾地热公司员工工会。受到攻击的决定批准了 Unocal Philippines, Inc.（Unocal Philippines）的上诉，并撤销了劳工部长向工会授予的离职福利。授予该裁决的前提是，优尼科菲律宾的母公司与另一家公司的合并暗示终止了工会成员的就业。受到攻击的决议驳回了工会的重新审议动议。菲律宾地热公司...
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