第763章288 第二师 [ G.R.第 187491 号，2015 年 7 月 8 日] 远东银行信托公司，请愿人，VS. LILIA S. Chua，答辩人。 LEONEN, J. 判决：被上诉人 Lilia S. Chua (Chua) 被请愿人远东银行和信托公司 (Far East Bank) 驳回，原因是她发现她参与了多项严重违反远东银行的放风筝交易。行为守则。劳工仲裁员裁定非法解雇。这被国家劳工关系委员会推翻了。 Chua 参与了国家劳资关系委员会的上诉程序。上诉法院推翻了国家劳资关系委员会的裁决，称远东银行向国家劳资关系委员会提出的上诉并不完善。本呈请中要求我们推翻上诉法院的裁决。 Chua 受聘于远东银行担任银行高管，在远东银行晋升并从 1997 年 10 月 1 日起担任助理副总裁，直到她的工作终止。 [1]毋庸置疑，1999 年 7 月 1 日，Chua 的工作被终止，因为远东银行发现 Chua 进行了多次风筝交易，[2] 这些交易是欺诈性交易，“涉及”从银行账户中提取资金没有足够的资金 [为了] 支付 [a] 支票。”[3] Chua 抨击远东银行终止她的工作的依据，向哥打巴托市第十二区域仲裁分局提出了非法解雇和金钱索赔的申诉国家劳动关系委员会。...
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