774菲尔。 198 第一师 [ G.R.第 213814 号，2015 年 12 月 2 日] RAFAEL B. QUILLOPA，请愿人，VS。质量卫士服务和调查机构和 ISMAEL BASABICA, JR.，受访者。判决 PERLAS-BERNABE, J.：在本次复审请愿书[1] 中，上诉法院 (CA) 于 2014 年 2 月 19 日的判决[2] 和 2014 年 7 月 25 日的决议[3] 在CA-GR SP No. 127275，撤销并搁置了 2012 年 5 月 31 日的决定 [4] 和 2012 年 8 月 14 日国家劳工关系委员会 (NLRC) 在 NLRC LAC No. 02-000760-12 中的决议[5] / NLRC RAB-CAR 案件编号 09-0346-11，因此驳回了请愿人 Rafael B. Quillopa（请愿人）对被诉人 Quality Guards Services and Investigation Agency (QGSIA) 和 Ismael Basabica, Jr. 提出的非法解雇投诉。 （伊斯梅尔；统称为受访者）。事实真相 2003年3月14日，青海国际聘请上访者担任保安，并给他各种任务，最后一个任务是在碧瑶市的West Burnham Place Condominium。 2010 年 9 月 28 日，QGSIA 副经理 Rhegan Basabica 在他的岗位上拜访了请愿者，并告诉后者他将被置于浮动状态，但被保证会给他一个新的任务。同时，责令请愿人次日到QGSIA办公室报告进一步指示。...
RAFAEL B. QUILLOPA，请愿人，VS。质量保障服务和调查机构和 ISMAEL BASABICA, JR.，受访者。[G.R. 【第213814号】pdf预览版RAFAEL B. QUILLOPA，请愿人，VS。质量保障服务和调查机构和 ISMAEL BASABICA, JR.，受访者。[G.R. 【第213814号】pdf完整版 
