726菲尔。 298 第三分区 [ G.R.第 200575 号，2014 年 2 月 5 日] INTEL TECHNOLOGY PHILIPPINES, INC.，请愿人，VS.国家劳工关系委员会和 JEREMIAS CABILES，受访者。 D E C I S I O N MENDOZA, J.：这是根据请愿人 Intel Technology Philippines, Inc.（Intel Phil.）提交的《法院规则》第 45 条规定的复审请愿书。它在 CA-G.R. SP No.118880，驳回了 Intel Phil 提交的调书申请。从而确认国家劳资关系委员会 (NLRC) 2010 年 9 月 2 日的决定[3] 及其 2011 年 2 月 9 日的决议。 NLRC 的决定修改了劳工仲裁员 (LA) 2010 年 3 月 18 日的决定[4]，并裁定英特尔 Phil。对答辩人 Jeremias Cabiles (Cabiles) 的退休福利负全责。事实 本案涉及 Cabiles 从 Intel Phil 获得退休福利的资格。授予符合公司十（10）年服务期要求的员工。 Cables 最初是由 Intel Phil 聘用的。 1997 年 4 月 16 日，担任库存分析师。多年来，他随后多次晋升，并被分配到英特尔亚利桑那州和英特尔成都。他后来申请了香港英特尔半导体有限公司（Intel HK）的职位。...
英特尔技术菲律宾公司，请愿人，VS。国家劳工关系委员会和 JEREMIAS CABILES，受访者。[G.R. 【第200575号】pdf预览版英特尔技术菲律宾公司，请愿人，VS。国家劳工关系委员会和 JEREMIAS CABILES，受访者。[G.R. 【第200575号】pdf完整版 
