350菲尔。 510 第二师 [ G.R. No. 126688, March 05, 1998 ] DEL MONTE PHILIPPINES, INC. 请愿人，VS.国家劳动关系委员会和 PROCESA ALSOLA，受访者。 PUNO, J. 决定：在这项特别民事诉讼中，请愿人 DEL MONTE PHILIPPINES, INC. 寻求搁置 1996 年 5 月 15 日的国家劳资关系委员会 (NLRC) 的决定，认为该决定非法解雇私人被告PROCESA A. ALSOLA 并指示其支付她的欠薪和离职费。事实表明，私人被告 PROCESA ALSOLA 是在卡加延德奥罗市布戈的请愿人 DEL MONTE PHILIPPINES, INC. 的罐头厂按小时计酬的包装工。自 1972 年 12 月 21 日以来，她一直受雇于请愿人。公司规则规定了未经许可缺勤 (AWOP) 政策。他们要求，如果工人打算请假，他应该先提出请假申请，并等待批准后才能请假。违反规定的员工将被宣布擅自缺勤（AWOP）。此外，收到通知解释他的 AWOP 的人应该证明他的缺席是正当的。初犯可处以口头谴责；第二次违规，书面谴责；第三次违规，停赛1-7天；第四次违规，停赛8-15天；第五次违规，停赛 16-30 天，以及；第六次违法，开除公职。请愿人称，私人答辩人在 1993 年至 1994 年间未经许可总共缺席了 57 天。...
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