726菲尔。 316 第一师 [ G.R.第 201298 号，2014 年 2 月 5 日] RAUL C. COSARE，请愿人，VS。 Broadcom ASIA, INC. 和 DANTE AREVALO，受访者。 REYES, J. 决定：在法院面前是根据《法院规则》第 45 条提出的复审请求书[1]，该请求对 2011 年 11 月 24 日的决定[2] 和 2012 年 3 月 26 日的决议[3] 提出异议上诉法院 (CA) 在 CA-GR SP。第 117356 号，其中 CA 裁定地区审判法院 (RTC)，而不是劳工仲裁员 (LA)，对请愿人 Raul C. Cosare (Cosare) 对 Broadcom Asia, Inc. (Broadcom) 的非法解雇拥有管辖权) 和博通总裁但丁·阿雷瓦洛 (Arevalo)（受访者）。前因 此案源于 Cosare 向国家劳资关系委员会 (NLRC) 国家首都地区仲裁处提出的建设性解雇、非法停职和金钱索赔的投诉[4]，针对被告。 Cosare 声称，在 1993 年 4 月的某个时候，他被 Arevalo 聘为推销员，当时他从事销售电视网络和制作公司所需的广播设备的业务。 2000 年 12 月，Arevalo 成立了 Broadcom 公司，继续经营通信和广播设备业务。 Cosare 被任命为 Broadcom 的注册人，被分配了 100 股股票，每股面值为 P1.00。[5] 2001 年 10 月，Cosare 晋升为销售助理副总裁 (AVP for Sales) 和技术协调负责人，每月基本净工资和平均佣金为 P18,000。...
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