712菲尔。 254 第一师 [ G.R. No. 160982, June 26, 2013 ] MANILA JOCKEY CLUB, INC.,PETITIONER,VS. AIMEE O. TRAJANO，答辩人。 D E C I S I O N BERSAMIN, J.：被非法解雇的员工有权在不丧失资历权利和其他特权的情况下获得复职，并有权获得全额返还，包括津贴和其他福利或等价物。如果复职不再可行，将有理由支付离职补偿金以代替复职，并且应从她的工资被扣留之日起计算拖欠工资，直到决定最终确定为止。案件雇主马尼拉赛马会 (MJCI) 通过请求对 2003 年 1 月 30 日颁布的不利决定提出复审请求提出上诉，[1] 上诉法院 (CA) 驳回了 MJCI 提出的攻击请求国家劳资关系委员会 (NLRC) 作出的决定，宣布被告 Aimee O. Trajano 被非法解雇，并责令其以 6 个月的有限欠薪将她恢复到原来的职位，同时不丧失资历权利和其他福利。 [2]前因 MJCI 自 1989 年 11 月起聘请 Trajano 担任售票员。1998 年 4 月 25 日，她报到上班。晚上 7 点 15 分左右，两名普通投注者给了她各自的投注清单（轮换表）和第 14 场比赛的投注金额。虽然投注者突然离开了她，但她将投注输入到售票机中，并将彩票分开以供挑选两位投注者在他们返回时上升。...
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