713菲尔。 416 第一师 [ G.R.第 192394 号，2013 年 7 月 3 日] ROY D. PASOS，请愿人，VS。菲律宾国家建筑公司，答辩人。决定 VILLARAMA, JR., J.：摆在我们面前的是根据 1997 年民事诉讼规则第 45 条（经修订）对 2010 年 3 月 26 日的决定[1] 和 2010 年 5 月 26 日的决议[2] 进行审查的请愿书] 上诉法院 (CA) 在 CA-GR SP 编号 107805。上诉法院确认了国家劳动关系委员会 (NLRC) 的决定[3]，驳回了请愿人 Roy D. Pasos 对被告菲律宾国家建筑公司 (PNCC) 提出的非法解雇申诉。先前的事实如下：请愿人 Roy D. Pasos 于 1996 年 4 月 26 日开始为被告 PNCC 工作。根据 PNCC 于 1996 年 4 月 30 日的“项目就业人事行动表任命”，[4] 请愿人被指定为“二级书记员” （会计）”并被分配到“NAIA-II项目”。其中同样指出： 细节： 项目雇佣开始于 1996 年 4 月 26 日至 1996 年 7 月 25 日。根据法律和/或现有公司政策的规定，本合同可能随时终止。如果服务不令人满意，或者不再需要，这可能会终止，由公司确定。...
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