716菲尔。 806 第一师 [ G.R.第 199890 号，2013 年 8 月 19 日] JEROME M. DAABAY，请愿人，VS. COCA-COLA BOTTLERS PHILS., INC.，受访者。 REYES, J. 决定：这解决了请愿人 Jerome M. Daabay (Daabay) 的已验证复审请愿书[1]，该请愿书抨击了 2011 年 6 月 24 日的决定[2] 和 2011 年 12 月 9 日的决议[3] CA-GR 中的上诉 (CA) SP 编号 03369-MIN。该案源于 Daabay 对被告 Coca-Cola Bottlers Phils., Inc. (Coca-Cola) 和该公司的三名官员提出的非法解雇、非法停职、不公平劳动行为和金钱索赔的投诉。 [4]记录表明，可口可乐公司在 2005 年 6 月终止了对 Daabay 的聘用作为销售物流检查员，[5] 在收到 Cesar Sorin (Sorin) 的信息后，Daabay 参与了允许盗窃的阴谋公司财产。[6]索林的指控体现在他于 2005 年 4 月 16 日执行的一份宣誓书中。 [7]可口可乐地区财务主管 Silvia Ang 进行的库存和审计也证实了公司的损失。此类损失包括各种软饮料、空瓶、丢失的贝壳和丢失的托盘，价值为 P20,860,913.00。[8]可口可乐随后向 Daabay 发出了一份“预防性暂停解释通知”，要求他以书面形式解释他参与了据报道涉及物流检查员和门卫的计划。...
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