工作企业和/或先生。 BENEDICT LIM，请愿者，VS。国家劳工关系委员会（奎松市第七分部）和 ERIC MARTINEZ, SR.，受访者。[G.R. 194031号】

报告地区:菲律宾

发布时间:2011年08月08日

670菲尔。 630; 108 OG No. 30, 3669（2012 年 7 月 23 日）第二部分 [ G.R.第 194031 号，2011 年 8 月 8 日] JOBEL ENTERPRISES AND/OR MR. BENEDICT LIM，请愿者，VS。国家劳工关系委员会（第七师，奎松市）和 ERIC MARTINEZ, SR.，受访者。判决 BRION, J.：我们解决了对我们面前的 certiorari[1] 的审查请求，寻求撤销上诉法院 (CA) 2010 年 6 月 9 日 [2] 和 2010 年 10 月 5 日 [3] 的决议在 CA-GR SP No. 113980. 前因申请人 Jobel Enterprises（该公司）于 2004 年聘请被申请人 Eric Martinez, Sr. 担任司机。据称，Martinez 在任职的头几个月表现良好，但后来变得固执、迟钝且经常迟到去工作。 2005 年 1 月 27 日，马丁内斯与他的一位同事兼侄子罗德里克·布里奥内斯发生了争执。该公司的老板本尼迪克特·林 (Benedict Lim) 安抚了两人，并指示马丁内斯 (Martinez) 第二天早点来进行重要的交付。据称，马丁内斯第二天没有上班。该公司通过 Briones 联系 Martinez 的努力失败了。 2006 年 3 月 6 日，该公司收到了 IV-A 区劳工和就业部 (DOLE-RO-IV-A) 关于 Martinez 提出的非法解雇投诉的听证通知。...
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汽车工人工会 (AWU) 和 RICARDO ESCANLAR，请愿者，VS。国家劳动关系委员会和先生。 ROBERT ONG，受访者。[G.R. 117453号】SOUTHECH DEVELOPMENT CORP. 和/或 REMCOR 和 RICARDO LU，请愿人，VS。国家劳动关系委员会（第三部门），罗德里戈·拉佩兹，SR。和 REYNALDO GAMUTAN，受访者。[G.R.不。 149590]WILSON ABA，请愿人，VS。国家劳工关系委员会（第四司）和 ALFONSO VILLEGAS，受访者。[G.R. 122627号】PHILTRANCO SERVICE ENTERPRISES, INC.，请愿人，VS。国家劳动关系委员会和先生。 ROBERTO NIEVA，受访者。[G.R. 124100号】FERDINAND PALOMARES 和 Teodulo MUTIA，请愿者，VS。国家劳动关系委员会，（第五师）和国家钢铁公司，受访者。[G.R. 120064号】菲律宾退伍军人银行，请愿人，VS。国家劳工关系委员会（第四司）和贝尼尼奥·马丁内斯，受访者。[G.R. 188882号】工作企业和/或先生。 BENEDICT LIM，请愿者，VS。国家劳工关系委员会（奎松市第七分部）和 ERIC MARTINEZ, SR.，受访者。[G.R. 194031号】SURIGAO DEL NORTE ELECTRIC 合作社和/或 EUGENIO BALUGO/CIRIACO MESALUCHA，请愿者，VS。国家劳工关系委员会（第 5 分部）和 ELSIE ESCULANO，受访者。[G.R. 125212号】AQUALINK MARITIME INC. AND WORLDER SHIPPING LTD.，请愿者，VS。国家劳工关系委员会（第 4 分部）和 ANDREI BORGONIA，受访者。[G.R. 127979号】PI MANPOWER PLACEMENTS INC.，请愿人，VS。国家劳工关系委员会（第二分部）和 NORBERTO CUENTA, SR.，受访者。[G.R. 97369号】