NISSAN MOTORS PHILS., INC.，请愿人，VS. VICTORINO ANGELO，答辩人。[G.R. 164181号】

673菲尔。 150 第三师 [ G.R.第 164181 号，2011 年 9 月 14 日] NISSAN MOTORS PHILS., INC.，请愿人，VS. VICTORINO ANGELO，答辩人。决定 PERALTA, J.：这是为了解决请愿人 Nissan Motors Phils., Inc. (Nissan) 于 2004 年 7 月 10 日提出的复审请愿书[1]，该请愿书反对上诉法院 2004 年 3 月 24 日的决定[2] (CA) 和后者于 2004 年 6 月 9 日的决议[3]。记录包含以下先前事实： 被告 Victorino Angelo 于 1989 年 3 月 11 日受雇于日产，担任其工资单人员之一。 2000 年 4 月 7 日至 17 日，被申请人请病假，无法准备上述期间的工资单。同样，在 2000 年 4 月 27 日至 28 日，被告正在休假，这再次导致未准备该特定时期的工资单。 2000 年 5 月 8 日，被申请人收到请愿人的备忘录[4]，其中包含以下内容： 通知您，公司正在考虑以严重不当行为、故意不服从和严重玩忽职守为由解雇您。看来，在 2000 年 4 月 10 日星期一，也就是 4 月 15 日工资单的假设截止日期，你没有完成工作就提前回家，并要求公司诊所给 E. Delos 的推荐信桑托斯医院声称您感觉不舒服。...
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