SENTINEL Integrated SERVICES, INC.，请愿人，VS。 RIO JOSE REMO，受访者。[G.R. 188223号】

报告地区:菲律宾

发布时间:2010年07月05日

637菲尔。 590 第三师[G.R.第 188223 号，2010 年 7 月 5 日] SENTINEL Integrated SERVICES, INC.，请愿人，VS. RIO JOSE REMO，答辩人。 DECISION BRION, J.：Sentinel Integrated Services, Inc. (Sentinel) 质疑，在此请求复审的请愿书中，[1] 2009 年 2 月 12 日和 2009 年 6 月 3 日的决定[2] 和决议[3]，分别是上诉法院 (CA) 在 CA-GR SP 号 99550.[4]受到质疑的 CA 裁决推翻并搁置了国家劳工关系委员会 (NLRC) 2007 年 1 月 31 日的决议，[5] 该决议又确认了劳工仲裁员 2006 年 1 月 31 日的决定。 [6]劳工仲裁员的决定维持了以裁员为由解雇被申请人里奥·何塞·雷莫（Rio Jose Remo）的决定。（Remo 为 Sentinel 服务了近二十 [20] 年，于 1986 年 3 月 21 日开始担任看门人，并于 2005 年升任运营官职位。） CA 裁决 CA 裁定 NLRC 在支持以裁员为由解雇雷莫。上诉法院认为，Sentinel 未能履行证明其遭受的损失足以解雇 Remo 的责任。 CA 拒绝了 Sentinel 1995 年至 2005 年的财务报表（在强制仲裁期间提交），因为没有证据表明这些报表“已由独立的外部审计师进行全面审计。...
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