ZAYBER JOHN B. PROTACIO，请愿人，VS。 LAYA MANANGHAYA CO. 和/或 MARIO T. MANANGHAYA，受访者。[G.R. 168654号】

601菲尔。 415 第二师 [ G.R.第 168654 号，2009 年 3 月 25 日] ZAYBER JOHN B. PROTACIO，请愿人，VS。 LAYA MANANGHAYA CO. 和/或 MARIO T. MANANGHAYA，受访者。 D E C I S I O N TINGA, J.：根据 1997 年《民事诉讼规则》第 45 条，向法院提出复审请求书[1]，对上诉法院在 CA-G.R. 中的决定 [2] 和决议 [3] 提出质疑。 SP No. 85038。上诉法院的决定减少了国家劳资关系委员会 (NLRC) 给予请愿人的金钱奖励，而该决议驳回了请愿人因缺乏价值而提出的重新考虑的动议。以下事实前因是记录事项。被诉人 KPMG Laya Mananghaya Co.（被诉人公司）是一家根据菲律宾法律正式成立的普通专业合伙企业。被诉公司于 1996 年 4 月 1 日聘请申请人 Zayber John B. Protacio 担任税务经理。他随后晋升为高级税务经理。 1997 年 10 月 1 日，请愿人再次晋升为税务主管。 [4]然而，1999 年 8 月 30 日，请愿人提出辞职，自 1999 年 9 月 30 日起生效。然后，请愿人于 1999 年 12 月 1 日致函被申请人公司，要求立即支付其第 13 个月的工资，将其休假积分的现金减免并签发1999 年补偿预扣所得税证明。...
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