MARIO B. DIMAGAN,请愿人,VS。 DACWORKS UNITED, INCORPORATED 和/或院长 A. CANCINO,受访者。[G.R. 191053号】

报告地区:菲律宾
发布时间:2011年11月28日
677菲尔。第472章第 191053 号,2011 年 11 月 28 日] MARIO B. DIMAGAN,请愿人,VS。 DACWORKS UNITED、INCORPORATED 和/或院长 A. CANCINO,受访者。 DECISION PERLAS-BERNABE, J.:这是根据 1997 年民事诉讼规则第 45 条对 2009 年 7 月 10 日的决定[1] 和 2010 年 1 月 22 日的决议[2] 提出的复审请求CA-GR 上诉法院 (CA) SP No. 105771。CA 撤销并搁置了国家劳工关系委员会 (NLRC) 于 2007 年 5 月 29 日和 2008 年 7 月 15 日在 NLRC NCR CA No. 047312-06/NLRC NCR-00- 中的决议[3] 07-07590-03 发现请愿人 Mario B. Dimagan 被非法解雇。申请人 Mario B. Dimagan 是被申请人 DACWORKS UNITED, INC. 的股东,该公司从事空调系统安装、维护和维修业务。 1997年7月,他开始在被申请人公司担任机械安装负责人(OIC),月薪P8,000.00。 2002 年的某个时候,请愿人从 O​​IC 的职位降级为主管。然后,在第二年的 3 月,他被任命为一名技术员。当他口头表达对他的任务的担忧时,一位在受访者 Dean A. Cancino 直接监督下负责服务/人事的 Loida Aquino 告诉他不要再上班了。其后,被申请人公司某运营经理Carlito Diaz 严厉批评申请人没有按照阿基诺的指示去做技术员。...
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