604菲尔。 184 第二师 [ G.R.第 155639 号，2009 年 4 月 22 日] JANUARIA A. RIVERA，请愿人，VS. UNITED LABORATORIES, INC.，答辩人。 D E C I S I O N BRION, J.：法院审理的案件是一名退休员工在退休后继续工作，现在她就其从事的后续工作申请退休工资差异。退休人员是 Januaria A. Rivera (Rivera)，现在在法院根据《法院规则》第 45 条提出复审请求。[1]她寻求撤销上诉法院 (CA) [2] 的决定及其随后拒绝她的重新考虑动议的决议。 [3]受到攻击的 CA 决定搁置了国家劳工关系委员会 (NLRC) 驳回 Rivera 上诉的决定，[4] 并将案件发回劳工仲裁员审理案情。事实背景 Rivera 于 1958 年 4 月 7 日开始在被告 United Laboratories, Inc. (UNILAB) 任职，担任高级制造药剂师。她后来成为 UNILAB 制造部门的主管。 1959 年，UNILAB 采用了一项由退休基金支持的全面退休计划[5]（计划或退休计划），该计划由信托基金 A 组成，它将为成员雇员（成员）和信托基金的账户投入捐款基金 B 由成员自己的捐款组成。双方均无争议，根据该计划，会员在达到正常退休日期即会员年满 60 岁或服务满 30 年之日（以先到者为准）时强制退休。...
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