COCA COLA BOTTLERS (PHILS.), INC./ERIC MONTINOLA,经理,请愿者,VS.博士。 DEAN N. CLIMACO,受访者。[G.R. 146881号】

报告地区:菲律宾
发布时间:2007年02月05日
543菲尔。 151 第一师 [ G.R. No. 146881, February 05, 2007 ] COCA COLA BOTTLERS (PHILS.), INC./ERIC MONTINOLA,经理,请愿者,VS.博士。院长 N. CLIMACO,答辩人。 DECISION AZCUNA, J.:这是对 2000 年 7 月 7 日颁布的上诉法院裁决 [1] 及其 2001 年 1 月 30 日颁布的决议的复审请求,驳回了请愿人的复议动议。上诉法院裁定,被告 Dean N. Climaco 博士和请愿人 Coca-Cola Bottlers Phils., Inc. (Coca-Cola) 之间存在雇主-雇员关系,并且该被告被非法解雇。被申请人 Dean N. Climaco 博士是一名医生,他被申请人 Coca-Cola Bottlers Phils., Inc. 根据聘用协议聘用,该协议规定: 鉴于,公司希望在聘用的基础上聘用医生的服务并且所述医生根据下文规定的条款和条件接受此类聘用;现在,因此,考虑到房地和下文所载的相互协议,双方同意如下: 本协议的有效期仅为一 (1) 年,从 1988 年 1 月 1 日到 1988 年 12 月 31 日。尽管有条款,任何一方均可在向另一方发出三十 (30) 天的书面通知后终止合同。公司为医生的服务支付的补偿特此固定为 PESOS:每月三千八百 (P3,800.00)。医生可能会就根据其专长提供的医院服务收取专业费用。...
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