ASIAN TERMINALS, INC. 和 ATTY。 RODOLFO G. CORVITE, JR.，请愿者，VS.国家劳工关系和委员会、Dominador Saludares 和 ROMEO L. LABRAGUE，受访者。[G.R. 158458号】
565菲尔。 407第三师[G.R.第 158458 号，2007 年 12 月 19 日] ASIAN TERMINALS, INC. AND ATTY. RODOLFO G. CORVITE, JR.，请愿者，VS.国家劳工关系和委员会、Dominador Saludares 和 ROMEO L. LABRAGUE，受访者。 D E C I S I O N AUSTRIA-MARTINEZ, J.：在本法院之前，根据上诉法院 (CA) 在 CA-G.R. 案中 2003 年 1 月 23 日的裁决[1] 的《法院规则》第 45 条，提交复审请愿书。 SP No. 53869，确认并修改了国家劳动关系委员会 (NLRC) 1999 年 4 月 30 日的决定[2]；以及 2003 年 5 月 23 日的 CA 决议，[3] 否决了重新考虑的动议。没有争议的事实如下： Romeo Labrague（被告）是一名自 1980 年代以来受雇于 Asian Terminals, Inc. 的装卸工人 antigo。自1993年9月9日起，被申请人据称因与工作无关的原因被捕并被拘留而未能上班。 [4]在被诉人缺席一年多后，Asian Terminals, Inc. 通过 Atty。 Rodolfo G. Corvite, Jr.（请愿人）于 1994 年 12 月 27 日向他（被申请人）发送了一封信，信函寄往他在马尼拉 Tondo Parola H 区的最后一个已知地址，要求他在 72 小时内解释为什么他应该不会因长期缺席而受到纪律处分。 [5]次月，请愿人向被申请人发送了另一份类似期限的通知。...
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