521菲尔。第718章不。 167639，2006 年 4 月 19 日] 菲律宾共和国，由菲律宾海外就业管理局 (POEA) 代表，请愿人，VS. RINCIPALIA 管理和人事顾问，公司，答辩人。判决 YNARES-SANTIAGO, J.：请愿人攻击 CA-G.R. 上诉法院 2004 年 9 月 20 日的决议[1]。 SP No. 86170，完全驳回了因未能附上所有相关诉状和听证记录副本而提出的调卷请求，以及 2005 年 3 月 29 日的决议[2] 驳回了重新考虑的动议。本案源于向菲律宾海外就业管理局 (POEA) 提出的两项针对 Principalia Management and Personnel Consultants, Incorporated (Principalia) 违反 2002 年 POEA 规则和条例的单独投诉。由 Ruth Yasmin Concha (Concha) 于 2003 年 7 月 16 日提出的第一份投诉被记录为 POEA 案件编号 RV 03-07-1497。由 Rafael E. Baldoza (Baldoza) 于 2003 年 10 月 14 日提出的第二份申诉被记录为 POEA 案件编号 RV 03-07-1453。在第一次投诉中，Concha 声称，她于 2002 年 8 月向 Principalia 申请在美国或加拿大担任护理人员或物理治疗师的安置和就业。尽管在 Principalia 要求的 P150,000.00 费用中支付了 P20,000.00 但未正确收到，但 Principalia 未能部署 Concha 在国外就业。 [3]在其 2004 年 3 月 15 日的命令中，[4] POEA 审判办公室裁定 Principalia 对违反 2002 POEA 规则和条例的行为负责，特别是在获得就业之前向申请人收取费用；不开具正式收据；并谎称它能够为 Concha 确保就业。...
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