DIGITEL[*] TELECOMMUNICATIONS PHILIPPINES, INC., JOHNSON ROBERT L. GO[**] 和 ERIC J. SEVERINO,[***] 请愿人,VS. MARIQUIT SORIANO,受访者。[G.R.不。 166039]

报告地区:菲律宾
发布时间:2006年06月26日
525菲尔。第765章不。 166039,2006 年 6 月 26 日] DIGITEL[*] TELECOMMUNICATIONS PHILIPPINES, INC.、JOHNSON ROBERT L. GO[**] 和 ERIC J. SEVERINO,[***] 请愿者,VS. MARIQUIT SORIANO,答辩人。 D E C I S I O N CARPIO MORALES, J.:本次审查请愿书[1] 的问题是被告 Mariquit Soriano (Mariquit) 是否因职业和性骚扰而被迫辞职,从而构成建设性解雇。劳工仲裁员和国家劳工关系委员会 (NLRC) 持否定态度。上诉法院另有判决。从案件的记录中,可以剔除以下先前的事实: 1998 年第三季度,请愿人 Digitel Telecommunications Philippines, Inc. (Digitel) 聘请了当时 48 个夏天的 Mariquit,他是一名毕业于菲律宾大学的营养学理学士。菲律宾和德拉萨大学的一名研究生(她没有提交她的论文),自 1998 年 8 月 15 日起担任市场和传播总监。Digitel 的共同申请人 业务部高级副总裁 Eric J. Severino (Severino)和高级执行副总裁 Johnson Robert L. Go (Go) 分别是 Mariquit 的直接上级和下一个更高的上级。在 Mariquit 下工作的是 Evelyn P. Inductivo (Evelyn),推广科经理 Andrea S....
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