380菲尔。第416章第 117040 号，2000 年 1 月 27 日] RUBEN SERRANO，请愿人，VS。国家劳工关系委员会和 ISETANN 百货公司，受访者。判决 MENDOZA, J.：这是一份请求审查国家劳工关系委员会 (NLRC) 1994 年 3 月 30 日和 1994 年 8 月 26 日的决议的请愿书，该决议推翻了劳工仲裁员的决定并驳回了请愿人 Ruben Serrano 的申诉以非法解雇为由，驳回了他的复议动议。事实如下：请愿人被私人被告伊势丹百货公司聘请为安全检查员，以逮捕小偷并防止商品被盗。 [1]最初于 1984 年 10 月 4 日按合同聘用，请愿人最终于 1985 年 4 月 4 日成为正式雇员。1988 年，他成为私人应诉人安全检查部门的负责人。 [2] 1991 年的某个时候，作为一项削减成本的措施，私人受访者决定逐步取消其整个安全部门并聘请独立安全机构的服务。出于这个原因，它给请愿人写了以下备忘录：[3] 1991 年 10 月 11 日 MR. RUBEN SERRANO P R E S E N T 尊敬的 Serrano 先生， 鉴于公司的裁员计划，我们在此重申我们向您发出的口头通知，通知您自 1991 年 10 月 11 日起终止您作为安全部门负责人的职务。请确保您获得该办公室的许可。...
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