何塞·高迪亚，请愿人，VS。国家劳工关系委员会、PANIQUI SUGAR CORPORATION 和 JOSE ROMASANTA，受访者。[G.R. 109371号】

376菲尔。 548 第一师 [ G.R.第 109371 号，1999 年 11 月 18 日] JOSE GAUDIA，请愿人，VS。全国劳工关系委员会、PANIQUI SUGAR CORPORATION 和 JOSE ROMASANTA，受访者。决定 PARDO, J.：法院审理的案件是请求调回文件 [1] 攻击，因为已发出严重滥用自由裁量权，相当于缺乏管辖权的决定 [2] 国家劳资关系委员会 (NLRC) 撤销了劳工仲裁员的决定[3] 裁定请愿人 Jose Gaudia 被其雇主、被告 Paniqui Sugar Corporation 非法解雇。事实如下： 1977年11月，申请人受聘为被申请人公司的公司司机，月薪P2,940.00。 1990年2月19日，在Abraham Gaudia驾驶的被诉人的卡车即将离开公司大院时，发现一条45" x 8" 的铁轨，价值P500.00。请愿人的侄子亚伯拉罕·高迪亚否认对铁轨有任何了解。他指着他的叔叔，这里的请愿人，把铁栏杆藏在卡车下面。在 1990 年 2 月 28 日的备忘录 [4] 中，被告公司指示请愿人在七十二 (72) 小时内提交书面解释，说明为什么不应因盗窃公司财产而解雇他。 1990 年 3 月 5 日，被诉公司根据第 08 号备忘录 [5] 终止了申请人的雇佣关系，自 1990 年 3 月 6 日起生效，理由是其从事有损公司利益的行为。...
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