456菲尔。第597章第 145930 号，2003 年 8 月 19 日] C-E CONSTRUCTION CORPORATION，请愿人，VS.国家劳工关系委员会和 GILBERT SUMCAD，受访者。 D E C I S I O N PANGANIBAN, J.：一旦成为最终和可执行的，国家劳动关系委员会 (NLRC) 的决定就不得再更改或修正。同理，当事人可能不再被允许提供证据证明最终判决是错误的。我们面前的案件是根据《法院规则》第 45 条提出的复审请愿书[1]，寻求撤销上诉法院（CA ) 在 CA-GR SP No. 50114 中。被攻击决定的法令部分内容如下：“因此，劳工仲裁员 Manuel M. Manansala 于 1998 年 1 月 22 日的命令和 1998 年 8 月 21 日的决定和 10 月的决议1998 年 21 月，被告 [NLRC] 因缺乏管辖权而被宣布无效。特此命令劳工仲裁员 Manuel M. Manansala 发出执行令，以立即恢复 Gilbert Sumcad 的职务并根据该决定支付他的欠薪被申请人 NLRC，在 1994 年 4 月 20 日的 NLRC NCR 00-10-05830-92 中。”[4] 被攻击的决议驳回了请愿人的复议动议。...
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