FILFLEX 工业制造公司和/或 CELIA BUENCONSEJO，请愿人，VS。全国劳工委员会、全国工会联合会 (NAFLU) 和 Salud Galing，受访者。[G.R. 115395号】

349菲尔。 913 第一师 [ G.R.第 115395 号，1998 年 2 月 12 日] FILFLEX 工业制造公司和/或 CELIA BUENCONSEJO，请愿人，VS。全国劳工委员会、全国工会联合会 (NAFLU) 和 Salud Galing，受访者。 D E C I S I O N PANGANIBAN, J.：雇员是否有权在她向 NLRC 提出上诉期间要求补发工资，即使受攻击的劳工仲裁员的决定并未命令她复职？ NLRC 是否可以在员工合法解雇的情况下下令退回工资？案例 法院根据《法院规则》第 65 条对国家劳工关系委员会 [2] (NLRC) 1993 年 10 月 29 日的决议 [1] 作出了否定性的答复，该请愿书的处理如下： [3] “因此，特此搁置被质疑的决定，并以新的决定驳回投诉，理由是缺乏依据。然而，根据第 19 条，被告 [此处的请愿人] 被命令从 1992 年 4 月 10 日提出即时上诉之日起至本决议颁布之日止向原告 [此处的私人被告] 支付工资。经修订的《劳动法》第 223 条。”请愿人还质疑 NLRC 1994 年 2 月 7 日的决议，该决议拒绝了他们随后的重新考虑动议，理由是缺乏依据。 NLRC 在 NLRC NCR Case NO. 中搁置了劳工仲裁员的决定。...
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